自分の得意な事を知ろう

新卒と違い、中途採用の面接では、今まで培ってきた技術や経験を、新しいの職場ではどのように活かせるのかを必ずといっていい程聞かれます。自分はどんな風に会社の役に立てるのかを伝える為には、まず自分の強みを理解することが大切です。

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もちろん、資格や実務経験年数などを積極的にアピールする事も大切ですが、応募する人達の中には、同じ資格を持つ人、同等のスキルを持つ人もいることでしょう。

その中から一歩抜け出すには、自分の強みを知り、それと資格を組み合わせてどんな事が出来るのかを伝える技術が必要です。あなたが持つ忍耐力、集中力といった個性の部分とスキルや経験を組み合わせると、どんな事が会社の為に出来るのかを提案するのです。

「さあ、才能（自分）に目覚めよう」（日本経済新聞出版社）にはこう書かれています。「頑固さ、神経質といった欠点さえ、それが力を生み出すなら“才能”となる。」

自分の資質を知り、どんな場面でそれは最大の効果を発揮するのか。自分の得意な事は何で、それを引き出すにはどうしたらいいのか分かっていることは、とても大切です。

なぜなら、そこが分かっていれば、あなたは「資格を持っている応募者の中の一人」というレッド・オーシャンから抜け出し「資格を活用して会社に貢献出来る人材」としてブルー・オーシャンで泳げるようになるからです。

ちなみに、前出の「さあ、才能（自分）に目覚めよう」を購入すると、自分の強みを分析したメールをもらえる仕組みとなっていますので、こちらも活用される事をオススメします。

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